人力资源科职责范围

1.负责草拟学校人事制度改革方案。

2.负责制订管理及教辅人员进人计划。

3.负责组织实施管理及教辅人员公开招聘工作。

4.负责机构编制管理、人员出入编、用编申请及核销、机构编制工作报告、编制统计等。

5.负责统筹学校各类人员及岗位情况,负责人员的岗位聘用、解聘等相关手续办理,组织全校内部岗位等级晋升。

6.负责兑现、核销人才安家费、科研启动费。

7.负责各类人员入职手续、合同签订、单位异动、岗位调整、离职离校等手续办理。

8.负责校聘合同制人员管理。

9.负责劳务派遣用工服务招标,负责劳务派遣岗位及人员管理。

10.负责干部人事档案管理及三龄两历认定工作。

11.负责科研助理岗位及人员管理。

12.负责勤工助学岗位管理。

13.负责外派人员审核及奖励津贴发放工作。

14.负责外籍教师聘用手续。

15.负责新进人员转正定级手续办理。

16.负责教职工住房补贴审核及发放工作。

17.负责事业单位法人年度报告申报及法人证书变更。

18.负责学校请假审批及考勤管理。

19.负责机构设立、合并、更名的设置调整管理与职能职责划分工作。

20.完成处领导交办的其他工作任务。