薪酬管理科职责范围相关工作人员

  1、制订薪酬管理和改革有关方案及实施办法。

  2、制订学校人员工资经费预算方案。

  3、负责各类工资发放与统计复核。

  4、负责工龄认定工作。

  5、负责相关奖励、表外劳务费审核与发放。

  6、负责考勤管理与请假审批。